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成都市青羊区工商联以考核促管理以评价激干劲

    点击数:478   来源:成都市青羊区工商联   发布时间:2019.04.30

为激励机关干部新时代新担当新作为和从严治党、从严管理干部要求,全面准确客观考核干部德、能、勤、绩、廉表现情况,4月24日,成都市青羊区工商联开展了2018 年科级及以下干部年度考核工作。

此次科级及以下干部年度考核突出政治素质和工作实绩,重点考核干部政治表现、履行岗位职责、完成年度重点工作任务等方面的情况。会前3天,全体科级及以下干部对照职责分工和目标任务,填写《实绩公示表》,经党组审查后进行了公示。会上,科室领导围绕“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,严守政治纪律和政治规矩的情况;推动民营经济健康发展,支持和引导民营企业克服困难、创新发展方面的情况;遵纪守法,筑牢思想道德防线,开展不作为及‘懒散拖’专项治理的情况等13个方面内容对一年来主要德才表现、工作业绩与不足进行了现场述职。随后对考核对象年度工作按德、能、勤、绩、廉5个方面进行了民主测评。

通过干部考核的激励促进作用,进一步统一了全体干部思想,传递了工作压力,营造了勇于担当、踏实干事的良好氛围,为工商联服务非公经济“两个健康”发展迈上新台阶、实现新跨越打下了坚实的基础。

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